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希望って何?「夢」や「願望」との違いとは?働くあなたに「希望」が必要な一番の理由とは?

「希望」と聞いて
どんなイメージが浮かびますか?

「最後の希望」
「一縷(る)の望み」など
なぜか打つ手を尽くした
最終手段のイメージがありますよね。

これは欧米圏でもそうです。

でも、実は「希望」とは別に
切羽詰まらくても発揮できる
スキルなのです。

1. 「希望」と「願望」の最大の違いとは?

そもそも「希望」とは何でしょうか?

カンザス大学の
チャールズ・スナイダーは
「希望」についてこんな定義をしました。

プレゼンテーション1

すなわち「希望」は、
「空想」や「願望」とは違います。

「何かが欲しい」「やりたい」「なりたい」
「経験したい」「作りたい」といった想いに
加え、それを現実化する道筋が
見えている状態です。

2.「希望」が仕事にもたらすもの


2007年、ジョージア大学の
クリス・バイロンらの研究チームは
有名な金融機関につとめる76名の
エリートビジネスマンの協力のもと
こんな調査を行いました。

まず参加者の「希望」を持つ割合を
アンケートした後に、2週間かけて
実務に近い模擬経営問題の解決法を
考案してもらいます。

画像2

そして、出てきた解決案の量と質について
経営者は段階的に評価を与えます。

結果は面白いものでした。

希望が、より大きいビジネスマンは
小さいビジネスマンよりも、
たくさんの【量】の解決策を考えていたのです。

正直、1つ1つの【質】には
差がないものの
圧倒的な【量】の差があったのです。

希望の【大きさ】は
解決策の【量】に比例するのですね。

本日もお読みいただき
ありがとうございました。

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